徐洁儿见过李小冉站起来吗

以投资者利益为核心 公募绩效考核新规落地_蜘蛛资讯网

经营模式，从过去单一追求规模扩张和利润增长，向追求投资者长期真实回报转变，形成“长期业绩-客户信任-规模增长”的正向循环，加快实现高质量发展。　　在治理端，新规建立股东分红与投资者利益绑定机制，并对基金投资收益占高管的考核权重提出硬性要求，有助于“自上而下”减少对规模排名、收入利润等经营性指标的考核，引导基金公司更加注重产品的逆周期布局，实现经营重心从“规模增长”到“投资收益”，经营目标从“短期利

收益为核心的绩效考核和薪酬管理体系。此次绩效考核改革进一步细化了行动方案有关要求，既有对现行制度的加固升级，又有对新情况新问题的创新回应。　　考核指引共7章31条，聚焦与投资者利益绑定的改革重点，对基金公司薪酬结构、绩效考核、薪酬支付等方面进行系统性优化。　　主要修订内容包括：一是健全薪酬管理制度。要求基金公司建立薪酬总额管理机制，优化内部分配结构，加强极值管控和级差管理，统筹处理好不同岗位、不同

当前文章：http://ul3f.ruoqiaobo.cn/2erg/aym.html

发布时间：00:50:34